Curso de Igualdad de Género Online

El primer módulo establece las bases conceptuales de la igualdad de género: distingue los conceptos de igualdad, equidad, sexo y género, explica el sistema sexo-género y la construcción social de la identidad, presenta el feminismo y sus corrientes, analiza el patriarcado y aporta vocabulario para detectar la desigualdad cotidiana. Cierra con la interseccionalidad como herramienta de análisis.

• 1.1. Conceptos nucleares: igualdad, equidad, sexo y género.
• 1.2. El sistema sexo-género y la construcción social de la identidad.
• 1.3. El feminismo: definición, corrientes y mitos.
• 1.4. El patriarcado y su funcionamiento.
• 1.5. Vocabulario para analizar la desigualdad cotidiana.
• 1.6. La interseccionalidad.
• Parte práctica: la igualdad en la normativa · Resumen · Bibliografía.

Recorre la historia del feminismo en cuatro olas (de la Ilustración a la era digital), los hitos del sufragismo, la lucha por la igualdad en España y el marco legal internacional (DUDH, CEDAW, Beijing, ODS 5, Convenios OIT). Profundiza en el marco constitucional español y en la LO 3/2007 para la igualdad efectiva.

• 2.1. Las cuatro olas del feminismo: de la Ilustración a la era digital.
• 2.2. Hitos internacionales del sufragismo y la igualdad.
• 2.3. La lucha por la igualdad en España.
• 2.4. Marco legal internacional: DUDH, CEDAW, Beijing, ODS 5 y Convenios OIT.
• 2.5. El marco constitucional español.
• 2.6. La Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva.
• 2.7. Retos en la aplicación real de las leyes.
• Parte práctica · Resumen · Bibliografía.

Analiza los estereotipos de género, su origen y transmisión a través de la familia, escuela, medios y tradición. Estudia el impacto de los roles tradicionales en mujeres y hombres (nuevas masculinidades) y presenta herramientas para identificar y deconstruir sesgos inconscientes en cultura, publicidad y videojuegos.

• 3.1. Qué son los estereotipos de género: características y tipología.
• 3.2. Origen y transmisión: familia, escuela, medios y tradición.
• 3.3. Impacto de los roles tradicionales en las mujeres.
• 3.4. Impacto en los hombres y nuevas masculinidades.
• 3.5. Sesgos y prejuicios inconscientes: identificación y deconstrucción.
• 3.6. Estereotipos en la cultura, la publicidad y los videojuegos.
• Parte práctica · Resumen · Bibliografía.

Aborda el reparto desigual del trabajo no remunerado, la carga mental, las medidas de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y proporciona herramientas educativas para familias, profesorado y aulas para construir relaciones equitativas en la pareja y la familia.

• 4.1. Corresponsabilidad en el hogar: del reparto desigual a la equidad.
• 4.2. La carga mental y el trabajo no remunerado.
• 4.3. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
• 4.4. Educar en igualdad: herramientas para familias.
• 4.5. Educar en igualdad: herramientas para el profesorado y el aula.
• 4.6. Relaciones equitativas en la pareja y la familia.
• Parte práctica · Resumen · Bibliografía.

Explica el poder del lenguaje en la construcción de desigualdades, identifica el lenguaje sexista (masculino genérico, doble moral, subordinación), analiza la imagen de las mujeres en medios y publicidad, y presenta estrategias y recursos para un lenguaje inclusivo, con ejemplos prácticos y el debate sobre el desdoblamiento.

• 5.1. El poder del lenguaje en la construcción de desigualdades.
• 5.2. El lenguaje sexista: masculino genérico, doble moral y subordinación.
• 5.3. La imagen de las mujeres en los medios y la publicidad.
• 5.4. Estrategias y recursos para un lenguaje inclusivo y no sexista.
• 5.5. Ejemplos prácticos, errores comunes y el debate sobre el desdoblamiento.
• Parte práctica · Resumen · Bibliografía.

Define la violencia de género y sus tipos (física, psicológica, sexual, económica, simbólica y digital), explica el ciclo de la violencia y la escalada, las causas estructurales y consecuencias. Aborda el marco legal español (LO 1/2004), datos actuales, señales de alerta, recursos de apoyo (016, 112, sistema VioGén) y el acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral. Si tu interés es específicamente la prevención del acoso laboral para cumplir con los Planes de Igualdad (RD 901/2020), también ofrecemos el Curso de Prevención del Acoso y la Violencia de Género como formación complementaria.

• 6.1. Definición y marco conceptual de la violencia de género.
• 6.2. Tipos de violencia: física, psicológica, sexual, económica, simbólica y digital.
• 6.3. El ciclo de la violencia y la escalada.
• 6.4. Causas estructurales y consecuencias.
• 6.5. La realidad en España: marco legal (LO 1/2004) y datos.
• 6.6. Señales de alerta y cómo actuar.
• 6.7. Recursos de apoyo y vías de denuncia: 016, 112, Juzgados y sistema VioGén.
• 6.8. Acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.
• Parte práctica · Resumen · Bibliografía.

Aplica la perspectiva de género a contextos concretos: educación, ocio, ámbito laboral (con análisis de Planes de Igualdad y brecha salarial) y diversidad cultural. Cierra con una reflexión sobre la autoeducación y el compromiso personal como motor del cambio social.

• 7.1. Igualdad de género en la educación y el ocio.
• 7.2. Igualdad en el ámbito laboral: planes de igualdad y brecha salarial.
• 7.3. Diversidad cultural y género: retos y oportunidades.
• 7.4. Reflexión, autoeducación y compromiso personal para el cambio social.
• Parte práctica · Resumen · Bibliografía.