Curso de Prevención del Acoso y la Violencia de Género en el Trabajo
Aprende a identificar, prevenir e intervenir ante cualquier forma de acoso sexual, acoso por razón de sexo, acoso laboral (mobbing) o violencia de género en el entorno laboral. Formación obligatoria conforme a la Ley Orgánica 10/2022, RD 901/2020 y el Convenio 190 de la OIT.
- Titulación Oficial
- Cumple con la LO 10/2022
- Manual y test gratis
- Para trabajadores, empresas y RRHH
Has llegado al sitio correcto. Tecnas, con más de 25 años de experiencia en formación.
Tu Certificado en Prevención del Acoso en tres pasos
Descarga, aprueba el test y certifícate. Solo pagas al final.
Descarga el manual
Accede al manual del Curso de Prevención del Acoso en PDF y estúdialo cuando te venga bien. Sin registro previo, sin compromiso.
📄 Descargar Manual PDFAprueba el test online
Realiza el test online del curso. Es gratuito y puedes repetirlo todas las veces que necesites hasta superarlo.
Hacer el Test Gratis →Recibe tu Certificado
Tras aprobar el test, completa un sencillo registro y abona el Certificado mediante tarjeta, PayPal, Bizum o transferencia.
Lo que opinan los alumnos de Academia Tecnas
Reseñas reales y verificadas en Google de alumnos que ya tienen su Certificado del Curso de Prevención del Acoso con Academia Tecnas.
A quién va dirigido el Curso de Prevención del Acoso
6 perfiles profesionales que necesitan esta formación.
Empresas obligadas por la LO 10/2022
Toda empresa con personal contratado debe garantizar entornos libres de acoso. La LO 10/2022, junto al RD 901/2020 y la LO 3/2007, exige el Protocolo de Acoso obligatorio y, en empresas de más de 50 personas, un Plan de Igualdad con formación específica.
RRHH y Comisiones de Igualdad
Responsables de RRHH, miembros de la Comisión Negociadora del Plan de Igualdad y de la Comisión Instructora del Protocolo de Acoso. Aprenden a aplicar protocolos, gestionar el canal de denuncias y liderar con perspectiva de género.
Técnicos PRL y delegados de prevención
El acoso laboral (mobbing) es un riesgo psicosocial contemplado en la Ley 31/1995. Técnicos y delegados de prevención deben identificarlo, evaluarlo y proponer medidas correctoras alineadas con el Plan de Prevención y el Plan de Igualdad.
Trabajo Social, sanitario y educadores
Profesionales del Trabajo Social, personal sanitario y no sanitario, educadores/as sociales y docentes que intervienen con víctimas de violencia de género. Curso baremable en convocatorias del SNS, educación y servicios sociales.
Fuerzas y Cuerpos de Seguridad
Personal de Guardia Civil, Policía Nacional, Policía Local y Vigilantes de Seguridad. El certificado es valorable en bolsas de empleo, baremos de oposiciones (auxiliar administrativo, celador, FFCCSE) y procesos selectivos del sector público.
Cualquier profesional que quiera mejorar su CV
Un Certificado en prevención del acoso es un plus diferenciador en cualquier candidatura, especialmente en empresas con políticas activas de igualdad de género, tolerancia cero, diversidad e inclusión y responsabilidad social corporativa.
Temario del Curso de Prevención del Acoso y Violencia de Género
8 módulos · 30 horas conforme a la LO 10/2022.
MÓDULO01
Marco jurídico y derechos fundamentales
Conoce los principales textos legales que sustentan el derecho a trabajar en un entorno seguro y libre de violencia. Estudiarás la normativa nacional e internacional aplicable al ámbito laboral: LO 10/2022, Estatuto de los Trabajadores, LO 3/2007 de Igualdad Efectiva, Ley 31/1995 de PRL y Convenio 190 de la OIT. Comprenderás por qué la formación contra el acoso no es opcional, sino una obligación legal y ética.
MÓDULO02
¿Qué es la violencia de género y cómo se manifiesta en el trabajo?
Identifica los distintos tipos de violencia de género, no solo en su forma más evidente (agresión física), sino también en expresiones sutiles como el acoso psicológico, control económico, violencia simbólica o micromachismos. Profundiza en cómo estas conductas afectan a mujeres en el ámbito laboral y qué señales pueden ayudarnos a detectarlas a tiempo.
MÓDULO03
Tipos de acoso: sexual, por razón de sexo y laboral
Diferencia con claridad y ejemplos reales el acoso sexual, el acoso por razón de sexo y el acoso laboral (mobbing). Cómo se definen legalmente estas conductas, las modalidades del mobbing (horizontal, vertical descendente o bossing, y ascendente), cómo se manifiestan en el día a día y por qué es imprescindible saber identificarlas para protegerse y actuar correctamente. Definiciones conforme a la LO 10/2022 y la LO 3/2007.
MÓDULO04
Cómo detectar y prevenir situaciones de acoso
La prevención, detección e intervención son las 3 etapas del acoso. Aprende a reconocer señales de alerta, evaluar el clima laboral y aplicar medidas preventivas eficaces: protocolos de actuación, canal de denuncias, formación interna, cultura organizacional respetuosa y políticas de tolerancia cero. Especialmente útil para mandos intermedios, técnicos de RRHH y personal de prevención.
MÓDULO05
Actuación frente a casos de acoso: qué hacer y a quién acudir
¿Qué hacer si soy víctima? ¿Y si soy testigo? ¿Dónde se denuncia? Respuestas claras y prácticas a todas estas preguntas. Aprenderás los pasos a seguir ante una situación de acoso, los derechos de las víctimas, los canales de denuncia (Inspección de Trabajo, vía judicial, comité de igualdad) y las medidas de protección que deben activarse conforme a la LO 10/2022.
MÓDULO06
Consecuencias del acoso en la víctima, la empresa y la sociedad
Analiza el impacto real del acoso: en la salud mental y física de la víctima, en su desarrollo profesional, y en la reputación y sostenibilidad de la empresa. También se abordan las posibles sanciones legales y administrativas cuando una organización no actúa ante un caso de violencia de género o acoso en el trabajo.
MÓDULO07
Herramientas para crear una cultura laboral preventiva e igualitaria
Aplica herramientas como Planes de Igualdad (RD 901/2020), Protocolo de Acoso, comunicación inclusiva, lenguaje inclusivo, formación interna y acciones de sensibilización. Diseño de políticas de tolerancia cero, igualdad de género, diversidad e inclusión. Todo lo necesario para convertirte en una persona referente en la prevención del acoso y la violencia de género en el ámbito laboral.
MÓDULO08
Responsabilidad empresarial y liderazgo en prevención
La responsabilidad empresarial en la prevención del acoso: papel del liderazgo, gestión con perspectiva de género y riesgo de inacción institucional. Cómo las empresas pueden pasar del cumplimiento legal al compromiso real, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) de la Agenda 2030. El módulo finaliza con cuatro casos prácticos reales para aplicar los conocimientos adquiridos.
Ficha técnica del Curso de Prevención del Acoso
Toda la información del curso de un vistazo.
Curso de Prevención del Acoso y Violencia de GéneroConforme a la LO 10/2022 y Convenio 190 OIT
| Nombre del curso | Curso de Prevención del Acoso y la Violencia de Género en el Trabajo |
|---|---|
| Duración oficial | 30 horas lectivas |
| Modalidad | 100% Online · A tu ritmo · Sin fecha de inicio · 24/7 |
| Dirigido a | Empresas obligadas por la LO 10/2022, RRHH, mandos intermedios, técnicos PRL, comités de igualdad, opositores |
| Normativa aplicable | LO 10/2022 · LO 3/2007 · LO 1/2004 · Ley 15/2022 · Convenio 190 OIT · Ley 31/1995 |
| Habilita para | Cumplir la obligación formativa empresarial · Aplicar protocolos contra el acoso · Baremo en oposiciones |
| Acceso al manual | Gratuito e inmediato (PDF descargable, sin registro previo) |
| Test online | Gratuito · Repetible las veces necesarias hasta aprobar |
| Precio del Certificado | 34,90€ 24,90 € en oferta |
| Formas de pago | PayPal · Tarjeta · Bizum · Transferencia bancaria |
| Entrega del Certificado | Instantánea por email tras el pago |
| Validez territorial | Todo el territorio nacional español |
| Entidad emisora | Academia Tecnas · Tecnas Servicios Integrales de Formación y Desarrollo SL (CIF B-13321005) |
8 razones para elegir este Curso de Prevención del Acoso
Lo que diferencia nuestra formación de otras alternativas del mercado.
Certificado al instante
Acreditación en tu bandeja de entrada al momento de pagar. Sin esperas.
Manual gratis
Descarga el manual del curso sin coste. La formación es totalmente gratuita.
Test gratis
Examen gratuito y repetible las veces que necesites hasta aprobar.
100% Online · A tu ritmo
Estudia desde el móvil, tablet u ordenador, sin desplazamientos.
Conforme a LO 10/2022
Contenidos actualizados a la Ley de garantía integral de la libertad sexual.
Validez nacional
Reconocimiento de tu Certificado en todo el territorio español.
Pago 100% seguro
Cuatro métodos (PayPal, tarjeta, Bizum o transferencia) con cifrado HTTPS.
Casos prácticos reales
El módulo 8 incluye 4 casos reales para aplicar lo aprendido.
La formación obligatoria en prevención del acoso, sin complicaciones
Academia Tecnas lleva más de 25 años trabajando en el ámbito de la formación profesional, con presencia online y presencial en toda España. Este curso ayuda a las empresas a cumplir con la obligación formativa establecida en la LO 10/2022 de forma rápida, accesible y con plena validez.
- Cumplimiento normativo garantizado: cubre las exigencias de la LO 10/2022 y la Ley de Igualdad.
- Centro de formación legalmente constituido (CIF B-13321005), inscrito en el registro de la Junta de Castilla-La Mancha.
- Temario elaborado por profesionales en igualdad, derechos humanos y prevención de riesgos psicosociales.
- Acreditación admitida en Inspecciones de Trabajo, auditorías de planes de igualdad y procesos selectivos.
- Valoración media de 4,9/5 en opiniones verificadas de alumnos.
- Atención al alumno L-J 9 a 20h · V 9 a 15h por teléfono y email.
Normativa que regula la prevención del acoso en el trabajo
Principales leyes españolas e internacionales aplicables.
LO 10/2022Garantía integral de la libertad sexual
Conocida como «ley del solo sí es sí», establece la obligación empresarial de adoptar medidas eficaces de prevención del acoso sexual y por razón de sexo, incluyendo protocolos de actuación, códigos de buenas prácticas, campañas informativas y formación específica obligatoria de todo el personal.
Ver en el BOE →LO 3/2007Igualdad efectiva de mujeres y hombres
Establece la obligación de elaborar Planes de Igualdad en empresas de más de 50 personas y prohíbe expresamente el acoso sexual y por razón de sexo en el ámbito laboral. Contempla medidas específicas de sensibilización y formación.
Ver en el BOE →LO 1/2004Protección integral contra la violencia de género
Marco legal estatal contra la violencia de género. Reconoce derechos laborales de las víctimas: reducción o reordenación del tiempo de trabajo, movilidad geográfica, suspensión y extinción del contrato con derecho a desempleo.
Ver en el BOE →Convenio 190 OITViolencia y acoso en el mundo del trabajo
Primer tratado internacional que aborda específicamente la violencia y el acoso en el mundo del trabajo. Ratificado por España, obliga a adoptar un enfoque inclusivo, integrado y con perspectiva de género para prevenir y eliminar estas conductas.
Ver Convenio 190 →Ley 15/2022Igualdad de trato y no discriminación
Refuerza la protección frente a cualquier forma de discriminación (no solo de género, también por orientación sexual, identidad, etnia, etc.) en el ámbito laboral, educativo, sanitario y de la vivienda. Incluye el acoso como manifestación de discriminación.
Ver en el BOE →Ley 31/1995 (art. 14 y 18)Riesgos psicosociales en el trabajo
El acoso laboral (mobbing) es un riesgo psicosocial que la empresa debe evaluar y prevenir conforme a la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. El empresario tiene el deber de informar, formar y consultar a los trabajadores sobre estos riesgos.
Ver en el BOE →RD 901/2020Planes de Igualdad y Protocolo de Acoso
Desarrollo del Plan de Igualdad obligatorio en empresas de más de 50 personas, su contenido, diagnóstico, vigencia y registro. Refuerza la obligación de todas las empresas (con o sin Plan) de tener un Protocolo de Acoso con Comisión Instructora y canal de denuncias.
Ver en el BOE →Directiva (UE) 2024/1385Lucha contra la violencia hacia las mujeres
Primera directiva europea específica contra la violencia hacia las mujeres y la violencia doméstica. Aprobada el 14 de mayo de 2024, establece normas mínimas en toda la UE sobre prevención, protección de víctimas, ciberviolencia, ciberacoso y atención especializada. Transposición obligatoria antes del 14 de junio de 2027.
Ver en EUR-Lex →En resumen: Curso de Prevención del Acoso y Violencia de Género
Formación 100% online de 30 horas en prevención, detección e intervención frente al acoso sexual, acoso por razón de sexo, acoso laboral (mobbing) y violencia de género en el entorno de trabajo. Ajustada a la LO 10/2022, RD 901/2020, LO 3/2007 y Convenio 190 de la OIT. Permite cumplir el Protocolo de Acoso obligatorio y el Plan de Igualdad de la empresa. El temario y el test son gratuitos; el Certificado Oficial cuesta 24,90€ en oferta (antes 34,90€) y se entrega al instante por email. Esencial para empresas, RRHH, comités de igualdad, comisiones instructoras, técnicos PRL, Trabajo Social, personal sanitario y opositores.
Todo sobre el Curso de Prevención del Acoso
Las dudas más buscadas sobre la formación obligatoria contra el acoso.
¿Qué es el Curso de Prevención del Acoso y la Violencia de Género en el trabajo?
¿Para quién es el Curso de Prevención del Acoso y Violencia de Género?
¿Qué incluye el temario del Curso de Prevención del Acoso?
¿El curso incluye casos prácticos reales?
¿Es obligatorio el Curso de Prevención del Acoso y Violencia de Género en las empresas?
¿Qué normativa cumple el Curso de Prevención del Acoso y la Violencia de Género?
¿Qué se entiende por acoso sexual y acoso por razón de sexo según la LO 10/2022?
¿Qué obligaciones tienen las empresas según la LO 10/2022 en prevención del acoso?
¿Cómo se actúa ante un caso de acoso en el trabajo?
¿Cuánto cuesta el Curso de Prevención del Acoso y la Violencia de Género?
¿Puedo descargar el manual del Curso de Prevención del Acoso gratis sin registrarme?
¿Cuánto dura el Curso de Prevención del Acoso y Violencia de Género?
¿Cómo recibo el Certificado del Curso de Prevención del Acoso?
¿Es válido el Certificado del Curso de Prevención del Acoso en oposiciones?
¿Es lo mismo mobbing que acoso laboral?
¿Qué es el Plan de Igualdad y qué relación tiene con el Curso de Prevención del Acoso?
¿Quién forma la Comisión Instructora del Protocolo de Acoso?
¿Cuál es la diferencia entre prevención, detección e intervención?
Empieza ahora tu Curso de Prevención del Acoso
Estudia el manual gratis, aprueba el test online y obtén tu Certificado Oficial en oferta directamente en tu correo. Cumple con la LO 10/2022 y el RD 901/2020, refuerza tu Plan de Igualdad y construye una cultura de tolerancia cero, igualdad de género, diversidad e inclusión.