Examen del Curso

Igualdad de Género

Realiza el test para obtener el Certificado Oficial en unos minutos:

1- El examen consta de 10 preguntas (Sólo una respuesta es correcta). 2- Podrás realizar el examen las veces que necesites. 3- Una vez aprobado, podrás solicitar tu Certificado Oficial por solo 35€.

Una vez superado el test podrá introducir sus datos personales a fin de emitir los documentos Oficiales.

En una pareja, él afirma que «ayuda mucho en casa, siempre que ella se lo pide». Ella, además, es quien recuerda las citas médicas y organiza la compra y los cumpleaños. ¿Qué conceptos están en juego?

A Corresponsabilidad plena, no hay problema.

B La diferencia entre «ayudar» y corresponsabilizarse, y la carga mental que recae sobre ella.

C Violencia económica.

D Conciliación perfectamente resuelta.

¿Cuál de estas afirmaciones sobre el teléfono 016 es correcta?

A Tiene coste y aparece en la factura del teléfono.

B Solo atiende en horario de oficina.

C Únicamente sirve para interponer denuncias.

D Es gratuito, confidencial, atiende 24 horas y no deja rastro en la factura.

¿Cuál es la diferencia entre «sexo» y «género»?

A Son exactamente lo mismo.

B El sexo alude a las características biológicas y el género a la construcción social y cultural.

C El género es biológico y el sexo es cultural.

D El género solo se aplica a las mujeres.

Una amiga se muestra cada vez más triste y aislada, ha dejado el trabajo «porque su pareja lo prefiere» y justifica continuamente el mal carácter de él. ¿Cuál es la forma adecuada de actuar?

A Enfrentarte directamente a su pareja para advertirle.

B Presionarla para que denuncie hoy mismo.

C Escucharla sin juzgar, no culpabilizarla, informarle del 016 y respetar sus tiempos.

D No intervenir, porque es un asunto privado de la pareja.

El ciclo de la violencia descrito por Leonore Walker consta de tres fases. ¿Cuáles son?

A Denuncia, juicio y sentencia.

B Negación, ira y aceptación.

C Prevención, detección y actuación.

D Acumulación de tensión, agresión y reconciliación o «luna de miel».

En las reuniones de un equipo, a la única mujer se le interrumpe con frecuencia y se le pide sistemáticamente que tome el acta y prepare el café, aunque no es su función. ¿Qué refleja principalmente esta situación?

A Una casualidad sin relación con el género.

B Micromachismos y sesgos de género que asignan a la mujer roles secundarios.

C Una forma de reconocimiento de su valía profesional.

D Acoso sexual tipificado en el Código Penal.

¿En qué momento se reconoció en España el derecho al voto de las mujeres?

A En la Constitución de Cádiz de 1812.

B En la Constitución de 1978.

C En la Constitución de la Segunda República, en 1931.

D Nunca ha estado plenamente reconocido.

Un jefe hace a una trabajadora comentarios constantes sobre su cuerpo y le toca el hombro y la espalda «en tono de broma» en las reuniones, pese a su incomodidad. ¿Ante qué estamos?

A Acoso sexual, una forma de discriminación por razón de sexo (art. 7.1 de la LO 3/2007).

B Un simple malentendido sin relevancia.

C Acoso laboral o «mobbing» sin componente de género.

D Una muestra de buen ambiente de trabajo.

¿A partir de qué número de personas trabajadoras es obligatorio que una empresa cuente con un plan de igualdad?

A A partir de 10.

B A partir de 50.

C A partir de 250.

D Solo si la empresa lo decide voluntariamente.

El concepto de «interseccionalidad», acuñado por Kimberlé Crenshaw, se refiere a:

A La separación entre la vida laboral y la personal.

B Un tipo concreto de plan de igualdad.

C El cruce del género con otros factores (origen, etnia, clase, discapacidad…) que genera discriminaciones múltiples.

D La igualdad salarial entre distintos sectores económicos.

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